聯系我們  |  網站地圖  |  人才招聘  |  集團郵箱
中文  |  English

國清商學院以“問題導向”爲指導思想,通過建立一整套高效的行爲學習體系,致力于提升企業人才培養的質量和水平,努力搭建企業解決現實問題的研討平台、人才培養的教育平台、企業智慧的儲備平台和企業文化的建設和傳播平台。

根據集團戰略發展與人才發展規劃,研發並推出了基礎新動力、關鍵成長力、核心領導力三大體系人才培養體系,針對各體系人才繪制了相應的人才成長與發展課程。

基礎新動力:基層員工(包括新員工),強化企業文化業務素養

關鍵成長力:中層及業務骨幹人員,重點培養執行能力

核心領導力:高管層,重點培養戰略思維、管理能力

依托建筑行业资源,深入把控行业发展的动态與方向,聚焦优质培训资源,积极面向社会开展各类培训服务工作:

一是在青岛市人社局的委托與指导下,在全市范围内开展专业技术人员继续教育培训。

二是在青岛市建委建管局的委托與指导下,开展建筑业职业技能岗位鉴定工作。

三是在中国图学学会的授权與指导下,开展全国BIM技能等級培訓考試業務。

四是積極拓展外部優質教育教學資源,開展合作辦學:

1、聯合高校舉辦學曆教育培訓。(本科:吉林大學、延邊大學、中國石油大學(華東)、青島理工大學;研究生:西安建大)。

2與对外经贸大学签订战略合作框架协议,展开深入的交流合作。

3、省市人社局聯合舉辦建築行業(BIM、裝配式建築、建築大數據等)的高級研修班。

4、開展一二級建造師、造價師等建築行業的執業資格證書培訓。

 

 

集團精細化管理系列培訓

 

新員工入職培訓

 

山东省装配式建筑與产业现代化发展高级研修班